Page 58 - 招商蛇口

CMSK CSR REPORT
招商蛇口社会责任报告

从打造员工全职业生命周期培养体系出发，开办“高管远航班”“中层强化班”“转型先锋班”“新任经理班”“新员工培训”“新航
程”系列等特色人才培养品牌项目，通过系统化的培训体系、全覆盖的培养项目和混合式的学习运营，努力实现员工与企业的共
同成长。

高层 集团高管个性化培训
领导力
高管远航班
中层 优秀高管领军人才培养
领导力
中层强化班
中层管理者领导力提升

转型先锋班
推动公司转型升级人才培养

基层 新任经理班
领导力 新任经理管理技能培养

内容 发展自我 管理团队 运营业务 引领变革
进阶

2018年 • 新任经理班 • 转型先锋班 • 中层强化班 • 高管远航班 • 高管个性化培训
绩效 • 覆盖 96 人次 • 覆盖 42 人次 • 覆盖 80 人次 • 覆盖 42 人次 • 覆盖 2 人次

领导力学习路径进阶图

高管“远航班”总经理面对面交流

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