Page 60 - 招商蛇口
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CMSK CSR REPORT
招商蛇口社会责任报告
提升员工幸福感 开展大型文体活动
丰富员工生活 150 余场
我们秉承“快乐工作、幸福生活”的理念，坚持营造“简单、阳光、高效、关爱”的组织氛围，依托员工之 成立文体协会
家、工会等平台，开展多项文体活动，丰富员工业余生活，促进工作和生活平衡，增强员工的幸福感
和归属感。 86 个
“亲情时光”活动：与近百位员工代表及 员工工会入会率
家属一起共话亲情、共贺新春，各类互动
游戏让活动现场高潮迭起，气氛融洽 100%
“缘定招商”青年联谊活动：按照“线上
速配”+“线下拓展”+“1+N 活动”+“平台
打造”模式开展，为招商单身青年提供加
深了解、增进友谊的交流平台
用心关怀员工
我们利用工会、职工服务站等平台深入了解员工需求，举办组织节日送温暖、高温慰问、金秋助学等
活动，及时为员工提供便利，解决实际困难，尤其关爱困难员工、女性员工和离退休员工等群体的工
作生活，全面改善员工生活质量，营造幸福和谐的工作环境。
关爱女性员工 ·给予女性员工公平的薪酬福利
·举办关爱女员工健康讲座活动、女员工专项体检覆盖率达100%
关爱困难员工 ·完善扶贫帮困救助机制，成立帮扶基金，提高救助标准
·健全困难职工档案，发放慰问金和物资约131.8万元
关爱退休员工 ·设立老年书画研究会、文化体育协会等，丰富退休生活
·组织走访慰问离退休老同志，发放慰问金
凝聚企业文化 开展公司日主题文化活动⸺户外拓展 “感谢公司组织的‘招商家游’
系列活动，让我能带着我的家
企业文化是员工幸福工作的动力源泉。我们以 人一同来感受公司关爱，感知
“客为先、勇担当、重协同、创共赢”的核心价值 公司文化，了解我们公司的业
观，扎实推进各项企业文化建设工作，开展“招 务，这让他们更加坚定了招商
商家游”系列活动和公司日主题文化活动，让 蛇口是一家一流企业的想法，
公司这个大家庭与员工的小家庭紧密联系在 也更加支持我的工作！”
一起，让员工在公司活动中感受公司文化，增
强归属感和凝聚力。 ⸺员工 小陈
56
招商蛇口社会责任报告
提升员工幸福感 开展大型文体活动
丰富员工生活 150 余场
我们秉承“快乐工作、幸福生活”的理念，坚持营造“简单、阳光、高效、关爱”的组织氛围，依托员工之 成立文体协会
家、工会等平台，开展多项文体活动，丰富员工业余生活，促进工作和生活平衡，增强员工的幸福感
和归属感。 86 个
“亲情时光”活动：与近百位员工代表及 员工工会入会率
家属一起共话亲情、共贺新春，各类互动
游戏让活动现场高潮迭起，气氛融洽 100%
“缘定招商”青年联谊活动：按照“线上
速配”+“线下拓展”+“1+N 活动”+“平台
打造”模式开展，为招商单身青年提供加
深了解、增进友谊的交流平台
用心关怀员工
我们利用工会、职工服务站等平台深入了解员工需求，举办组织节日送温暖、高温慰问、金秋助学等
活动，及时为员工提供便利，解决实际困难，尤其关爱困难员工、女性员工和离退休员工等群体的工
作生活，全面改善员工生活质量，营造幸福和谐的工作环境。
关爱女性员工 ·给予女性员工公平的薪酬福利
·举办关爱女员工健康讲座活动、女员工专项体检覆盖率达100%
关爱困难员工 ·完善扶贫帮困救助机制，成立帮扶基金，提高救助标准
·健全困难职工档案，发放慰问金和物资约131.8万元
关爱退休员工 ·设立老年书画研究会、文化体育协会等，丰富退休生活
·组织走访慰问离退休老同志，发放慰问金
凝聚企业文化 开展公司日主题文化活动⸺户外拓展 “感谢公司组织的‘招商家游’
系列活动，让我能带着我的家
企业文化是员工幸福工作的动力源泉。我们以 人一同来感受公司关爱，感知
“客为先、勇担当、重协同、创共赢”的核心价值 公司文化，了解我们公司的业
观，扎实推进各项企业文化建设工作，开展“招 务，这让他们更加坚定了招商
商家游”系列活动和公司日主题文化活动，让 蛇口是一家一流企业的想法，
公司这个大家庭与员工的小家庭紧密联系在 也更加支持我的工作！”
一起，让员工在公司活动中感受公司文化，增
强归属感和凝聚力。 ⸺员工 小陈
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