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双通道发展路径:
员工职业发展规划流程:
作为央企巨擘、百年招商局旗下致力于城市及园区综合开发和运营服务的旗舰企业，招商蛇口始终高度重视人才培养与发展，高度关注人力资本的投入和增值。公司把“尊重人关心人、发展人、成就人”作为公司制度、管理的出发点和落脚点，努力实现员工与企业共同成长。
招商蛇口学院前身是于2015年3月18日挂牌运营的招商地产学院。招商蛇口于2015年12月30日吸收合并原招商地产，实现整体上市。2016年2月，在整合原蛇口工业区和原招商地产的培训课程、师资、硬件及培训管理资源基础上，原招商地产学院升级为招商蛇口的企业大学，命名为“招商蛇口学院”。
学院深入推广多元化培养、混合式学习和项目精细化运营，密联业务，苛求实效倡导知行合一，力促学以致用，持续营造尚学、乐学、勤学、善学的良好氛围。
未来招商蛇口学院将秉承“传播招商企业文化，培育行业精英人才，助力公司持续发展的办学使命，以“把学院建设成为招商蛇口转型升级的‘黄埔军校’”为愿景，努力建设成招商蛇口经理人培养的摇篮、招商蛇口人学习成长的平台，有效促进公司人力资本增值和组织能力提升，为公司转型升级和持续健康发展作出更大的贡献。
招商蛇口学院已初步建立基于公司人力资源战略规划，以课程体系、讲师体系、项目运营为三大支柱，以学习平台、硬件基地为两大支撑的功能架构。经过多年的实践积累和优化创新，学院已形成领导力、专业能力、通用能力三大类人才培养项目体系，打造出“高管领军班”、“中层强化班”、“转型先锋班”、“常青藤后备班”、“新经理培养班”、“新航程”系列、“乐学计划”、“蛇口大讲堂”等特色人才培养品牌，并不断充实项目体系，扩大人才培养的覆盖面。
“星际之旅”——转型先锋班是招商蛇口整合后首个战略导向人才发展项目，项目集骨干人才重点培养和转型变革主题强化于一体，旨在为公司培养一批具备优秀职业素养、高度责任感强烈事业心锐意创新、呼之能上、敢拼善战的中坚人才，充当招商蛇口转型升级的先锋，推动公司新的五年战略全面落实。
特别企划
专业系列
通用能力系列-新航程
温心——我们组织新婚、添丁、外派员工及家属联谊会，让员工及家属欢聚一堂，促进家属对员工工作的理解。
贴心——我们打造单身员工交友平台，助力员工建好小家。
暖心——我们在各种传统节日定期举办关怀活动，增进员工内部沟通交流，增强员工归属感。
活力——我们成立了篮球队、足球队、网球队、羽毛球队等各大健身队伍，鼓励大家运动起来，强身健体、放松心情。
爱心——我们于2010年成立了由员工自愿组成的公益组织—“绿丝带”公益小组，定期组织和参与各类社会公益活动，关爱自然、奉献爱心、回报社会。
舒心——我们根据各单位特色设计员工之家，为员工开展集体活动、培养兴趣爱好、讨论学习提供好去处。